Je bedrijf is je leven. Je bent trots op je bedrijf maar het loopt niet zoals je zou willen. De verzuimkosten rijzen de pan uit. De onderlinge samenwerking schuurt. Je hebt er slapeloze nachten van. Je hebt een kort lontje en ook thuis ben je geen gezellig mens. Het voortbestaan van je bedrijf staat op het spel en je zit met je handen in het haar. Zo kan het niet langer. Er moet iets veranderen.

De vinger op de zere plek

Je bent niet de enige die hier mee worstelt. Veel ondernemers hebben te maken met hoog verzuim en dus hoge verzuimkosten. Vooral in deze tijd is het lastig om het hoofd boven water te houden. Een van de grootste redenen van verzuim is uitval door mentale klachten, in veel gevallen burn-out.

Een op de zes werkenden in Nederland heeft op dit moment last van burn-outklachten en dat aantal stijgt nog steeds. Gemiddeld duurt een burn-out 290 dagen dus de kosten kunnen enorm oplopen als een van je medewerkers uitvalt met een burn-out. Een medewerker met een burn-out kost je bedrijf al gauw zo' € 116.000.

In de praktijk blijkt dat bijna driekwart van de ziekmeldingen bestaat uit kortdurend verzuim. Frequent kortdurend verzuim kan een signaal zijn dat er iets aan de hand is. Uit onderzoek blijkt dat frequent kortdurend verzuim vaak leidt tot langdurend verzuim. Toch wordt hier in veel bedrijven te weinig aandacht aan besteed. Dat geldt ook voor het verzuimbeleid en het verzuimprotocol.

Wil je burn-out in je bedrijf voorkomen dan is het dus belangrijk om frequent, kortdurend verzuim serieus te nemen en de oorzaken van werkstress aan te pakken. Ook de verzuimaanpak en het verzuimprotocol van je bedrijf hebben veel invloed op het verzuim. Met een effectieve verzuimaanpak kun je het verzuim door burn-out terugdringen. Daar helpen we je graag bij met onze aanpak van Noaberschap in werk. Met een scherpe analyse van het verzuim binnen je bedrijf, een praktisch plan van aanpak op maat, gecombineerd met coaching en training voor je medewerkers werken we samen aan lager verzuim en minder uitval door burn-ouklachten binnen je bedrijf.

Dit doen we op onze geheel eigen wijze, werkend vanuit de gedachte van het Noaberschap: betrokken, laagdrempelig, dichtbij en vooral praktisch. Dat combineren we met een vleugje humor, Twentse nuchterheid en een portie gezond boerenverstand. We staan je met raad en daad bij en kunnen snel schakelen als dat nodig is. Onze aanpak is soms wat direct en confronterend. Daarmee helpen we je om blinde vlekken te ontdekken en de cirkel waarin je zit te doorbreken. We leggen de vinger op de zere plek, altijd met de intentie om je te helpen de situatie binnen je bedrijf te verbeteren.

Worstel jij ook met hoge verzuimkosten binnen je bedrijf en wil je dat je medewerkers gezond zijn en blijven? Dan is Noaberschap in werk de oplossing voor jouw bedrijf. Wil jij weten wat wij voor je kunnen betekenen? Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek via 06-83 60 45 14 of stuur een e-mail naar info@coachunique.nl.

Integrale aanpak om verzuim te verminderen

Praktisch plan op maat

Om verzuim te verminderen is een integrale aanpak essentieel. Daarbij gaat het natuurlijk om de verzuimcijfers. Inzicht in de oorzaken van verzuim, de interne processen en je verzuimaanpak maakt het beeld compleet. Heb je voldoende zicht op wat er speelt binnen je bedrijf? Weet je hoe het echt met je medewerkers gaat? Waarom melden sommige medewerkers zich vaak ziek? Wat doe je om daar zicht op te krijgen? En het allerbelangrijkste: welke actie onderneem je om er iets aan te doen. Al deze informatie samen vormt de basis voor ons advies en een praktisch plan van aanpak dat handvatten biedt om verzuim aan te pakken en aansluit bij wat jouw bedrijf nodig heeft.

 

Verbetering verzuimaanpak en verminderen verzuim

De kracht van Noaberschap in werk ligt in onze persoonlijke aanpak en begeleiding op maat. Naast advies voor de verbetering van de verzuimaanpak binnen je bedrijf zetten we coaching en training in voor je medewerkers en leidinggevenden. Deze trajecten zijn gericht op leiderschap, professionele en persoonlijke ontwikkeling, communicatie en (team)samenwerking. We begeleiden dit gehele proces en ondersteunen je bedrijf je gedurende het hele proces met advies, (praktische) hulp en ondersteuning bij de communicatie. Als het nodig is, stellen we in overleg het proces bij. Ook activiteiten op het gebied van vitaliteit en leefstijl en het terugdringen van werkstress maken onderdeel uit van onze aanpak. Daarvoor werken we samen met partijen die de waarden van Noaberschap in werk onderschrijven.

Over Noaberschap in werk

Analyse en advies

Met een grondige analyse en advies helpen we je bij het verbeteren van de verzuimaanpak en het verminderen van verzuim binnen jouw bedrijf.

Onze kracht
Onze persoonlijke aanpak vanuit de gedachte van het Noaberschap is onze kracht. We kunnen snel schakelen en staan je met raad en daad bij.
Bedrijfscoaching op maat
Met bedrijfscoaching op maat ben je altijd gegarandeerd van professionele begeleiding van je medewerkers om verzuim te voorkomen.

Wat levert Noaberschap in werk je bedrijf op?

Naast de besparing op de verzuimkosten investeer je met Noaberschap in werk ook in je medewerkers. Noaberschap in werk helpt bij het ontwikkelen van een gezonde bedrijfscultuur en de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Een bedrijfscultuur die wordt gekenmerkt door onderling vertrouwen, samen de schouders er onder zetten, hulp durven vragen en medewerkers en teams die gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor hun werk. Waar ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Waar leidinggevenden en medewerkers elkaar weten te vinden en medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.

Met Noaberschap in werk breng je de menselijke maat terug in je bedrijf. Noaberschap in werk zorgt ook voor vitale, bevlogen en trotse medewerkers, minder personeelsverloop, hoge klanttevredenheid en een prettige werksfeer,